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En CEMPROTEC S.A.C. contamos con un sistema de gestión integrado, diseñado para gestionar múltiples aspectos de las operaciones de la empresa en consonancia con múltiples normas, como las relativas a la Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Gestión Antisoborno y Gestión de Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer.

Nuestro sistema cumple con las necesidades de nuestras partes interesadas, enfocadas con el servicio y/o producto, para tal fin contamos con los siguientes objetivos:

Obtención de la Satisfacción del Cliente:

Cumplimos con las especificaciones técnicas y los plazos pactados en el proyecto, mediante un estricto seguimiento a la ejecución de las actividades pactadas, incluyendo materiales, equipos y mano de obra.

PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE:

Nuestro sistema a Identificando los aspectos ambientales significativos, ha valorado y establecido controles para mitigar los impactos generados por las actividades desarrolladas por la empresa, incrementando el uso de aprovechamiento de los residuos que se ha generado en las obras, y racionalizando la utilización de los recursos naturales.

PROMOVER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

* Disminuyendo los índices de accidentalidad y de enfermedades laborales; y desarrollando programas de bienestar para los colaboradores, que impacten positivamente su calidad de vida familiar.
* Implementando las medidas de bioseguridad definidas por las instituciones de salud y la normatividad vigente, con el fin de prevenir el contagio por COVID 19 en el trabajo, y fomentar medidas de prevención en el ámbito social y familiar.

ACTUAR CON RESPONSABILIDAD SOCIAL

Realizamos acciones encaminadas al desarrollo humano de nuestros grupos de interés.

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO:

Contamos y desarrollamos las competencias de los colaboradores para el logro de los objetivos de estratégicos de la empresa.

MEJORAR LA EFICACIA DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN

Promoviendo la mejora continua y la innovación en los procesos, con la participación de todos los colaboradores.

CRECIMIENTO Y RENTABILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN:

Contamos con respaldo financiero que le dé sostenibilidad a la empresa, promoviendo el análisis y control de los riesgos y gestión de las oportunidades en todos los procesos.

CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE:

dentificamos los requisitos legales y normativas aplicables al tipo de actividad económica de la empresa en temas de: calidad, seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente, antisoborno e igualdad de género y otros; definiendo las acciones para garantizar su cumplimiento.

Alcances

ALCANCE DEL SISTEMA INTEGRADO (ISO)

Servicios de ingeniería, fabricación y montaje de estructuras electromecánicas, para los sectores económicos de energía, minería, construcción e industria.

ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (AISC)

– Fabricante de edificios “BU” / Building Fabricator

– Fabricante de puentes – Avanzado “ABR” (mayor) / Bridge Fabricator – Advanced (Major)

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Principales documentos SIG:

Descarga el documento haciendo click en el ícono de PDF que se encuentra al lado de cada título

1. Política del Sistema Integrado
2. Política de alcohol y drogas
3. Política de negatividad
4. Misión, Visión y Valores
5. Política de gestión antisoborno
6. Política de regalos
7. Procedimiento de control de regalos
8. Código de conducta
9. Procedimiento de planteamiento de inquietudes
10. Manual del sistema integrado de gestión

11. Manual del sistema de gestión de la calidad (AISC)

Certificaciones vigentes:

Estándar de certificación para la fabricación y montaje de acero y la fabricación de componentes metálicos.

ISO 9001

Norma internacional que establece requisitos para un sistema de gestión de la calidad.

Norma internacional que establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

ISO 45001

Norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de medio ambiente.

ISO 37001

Norma internacional que establece requisitos para un sistema de gestión antisoborno.

Sistemas de gestión implementado

Sistema de gestión de la igualdad de género.

A través de las políticas y métodos establecidos se asegura el cumplimiento de las estrategias de intervención para el logro de la igualdad de género, el objetivo es “garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada, generando una plena igualdad”

Beneficios:

* Fortalecerán el compromiso y participación de toda la organización en la promoción de espacios seguros

* Fortalecerán una cultura contra la violencia y la discriminación, por parte de los trabajadores/as, socios/as y partes interesadas.

* Sumarán las acciones empresariales a que contribuyan con las políticas nacionales para erradicar la violencia en todas sus formas.

* Se posicionarán como organizaciones líderes en la promoción de espacios libres de violencia y discriminación contra la mujer.

* Y construirán una ventaja competitiva, que refuerce el vínculo con sus públicos de interés y promueva su posicionamiento.